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Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations Digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique «Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale», des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec la…
La crise a renforcé des vulnérabilités existantes et en a généré de nouvelles. Pour connaître les travailleurs les plus fragilisés, France Stratégie a établi une typologie inédite des salariés dans la crise, en fonction de trois types de vulnérabilité : économique, en conditions de vie et en condit…
Le confinement de la moitié de l’humanité et la mise à l’arrêt de nombreux pans de l’économie mondiale ont conduit à une hausse vertigineuse du taux de chômage dans presque tous les pays. Mais le pire est certainement encore à venir… La crise économique actuelle possède un caractère inédit en ce qu…
La pratique à marche forcée du télétravail et le relâchement de la vigilance sur la sécurité informatique exposent davantage les entreprises au risque de cybercriminalité, depuis le début de la crise sanitaire. Déjà au cours de l’année 2019, plus de sept entreprises françaises sur 10 ont subi au mo…
Les accords de performance collective ont le vent en poupe. Aménagement de la durée du travail, des rémunérations…ces accords, négociés avec les syndicats, permettent aux entreprises d’imposer des modifications des éléments du contrat de travail. Un cadre légal Le but de ces dispositifs, issu…
Les chiffres de 2019, publiés fin mai, affichent plusieurs records. Les Safer se réjouissent du recul du marché de l’urbanisation, et en appellent à une maîtrise de l’étalement urbain. Des transactions en hausse, davantage de surfaces vendues, une progression du chiffre d’affaire à deux chiffres (1…