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Recrutements : seniors, une manne de candidats inexploitée

Recrutements : seniors, une manne de candidats inexploitée

Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.

Supprimer les barrières à l’emploi des jeunes et des seniors

Malgré une bonne santé de l’emploi en France, avec 54% d’offres en plus par rapport à l’avant Covid, le pays affiche un chômage des jeunes plus élevé que la moyenne européenne et un taux d’activité des 55-64 ans anormalement bas. Alors que les entreprises peinent à recruter, il s’avère indispensabl…

Imaginer les seniors au travail

Le « Congé réflexion carrière » sera-t-il un jour aussi familier aux Français que les congés payés instaurés par le Front Populaire en 1936 ? Près de 90 ans plus tard, c'est en tout cas une proposition qui émerge dans le débat ouvert après le vote de la réforme des retraites : que faire de ces seni…

Année des JO : les seniors se mettent aussi au sport

Santé . L'ambiance est décidément joueuse autour du « Terrain de sport ». Ce 13 mars, le programme de l'après-midi prévoit : tennis, bowling, taï chi chuan et qi gong, séance multi-activités... Bienvenue au Salon des seniors, à Paris ! Vers le fond du vaste bâtiment, devant les spectateurs ravis,…

Les entreprises françaises n’agissent pas suffisamment sur l’emploi des seniors

RH. « La société française est championne du monde du déni autour de la question de l’emploi des seniors », reconnaît Serge Guérin. Le sociologue, spécialiste du vieillissement au sein de la société, auteur de l’ouvrage « Et si les vieux aussi sauvaient la planète », regrette que « le terme senior…