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Focus sur les tendances RH de la rentrée

Focus sur les tendances RH de la rentrée

Emploi, dialogue social et santé au travail… L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) fait le point sur les grands enjeux de la rentrée sociale.

L’ANDRH veut lancer un plan « Un senior, une solution »

L’ANDRH veut lancer un plan « Un senior, une solution »

L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) a fait le point sur les grands enjeux de la rentrée sociale. L’occasion d’évoquer la question de l’emploi des seniors. L’association, qui souhaite « remettre le sujet au cœur des débats » a même lancé un plaidoyer en leur faveur.

Les entreprises réservées sur la qualité de services de la médecine du travail

Les entreprises réservées sur la qualité de services de la médecine du travail

Dans le cadre de sa convention nationale sur la médecine du travail de demain, GST (Groupement Santé au travail), un service de santé au travail interentreprises (SPSTI) a réalisé un sondage avec l'Ifop sur le thème « La médecine du travail, regards croisés salariés et dirigeants »*. Zoom sur l'état de la médecine du travail en France.





Entreprises et cotisations sociales

Social. Opérations de contrôle Les inspecteurs du recouvrement ne sont pas autorisés à solliciter des documents d'un salarié de l'employeur qui n'a pas reçu délégation à cet effet. (Cass civ.2., 28 septembre 2023, pourvoi n° 21-21633) L'obligation générale d'information dont les organismes de sécur…

L’entreprise et les salariés

CDD Le délai de prescription d’une action en requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, fondée sur l’absence d’établissement d’un écrit, court à compter de l’expiration du délai de deux jours ouvrables imparti à l’employeur pour transmettre au salarié un contra…

L’entreprise et les salariés

Santé au travail Bénéficie de la protection prévue au Code du travail la salariée en état de grossesse médicalement constaté à la date d’expiration du délai dont elle dispose pour répondre à la proposition d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). L’adhésion à ce contrat, qui constitue un…

La Cour de comptes épingle les ratés du lancement du Guichet unique

Formalités. Depuis le 1er janvier 2024, toutes les formalités des entreprises – créations, modifications, cessations, pour les personnes physiques et personnes morales – doivent être effectuées via le Guichet unique des entreprises (www.formalites.entreprises.gouv.fr), quels que soient la forme jur…