Recruteurs : rester compétitif sur le marché du travail

Recruteurs : rester compétitif sur le marché du travail

A l’heure de la reprise économique et des difficultés de recrutement pour les entreprises, News Tank RH a consacré un webinaire à la compétitivité des employeurs sur le marché du travail. Focus sur les attentes des candidats et des collaborateurs.

Eté 2021 : le tourisme en convalescence

Eté 2021 : le tourisme en convalescence

Grâce à l’allègement des mesures sanitaires et à la progression de la vaccination, les indicateurs du secteur du tourisme en France s’améliorent. L’affluence des Français dans l’Hexagone comme destination de vacances, en lien avec l’épidémie, a bénéficié à l’hôtellerie, confirme l’Insee, dans un premier bilan de la saison estivale 2021, publié début octobre.

En marche vers la dématérialisation des factures

En marche vers la dématérialisation des factures

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises ont l’obligation d’envoyer leurs factures à destination du secteur public sous format électronique, via la plateforme institutionnelle « Chorus Pro ». La généralisation de la facturation électronique est vouée à s’étendre au secteur privé pour répondre au double objectif de l’État : simplifier l’environnement fiscal et lutter plus efficacement contre la fraude à la TVA.

Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le gouvernement. Dirigeants, managers et services des ressources humaines (RH) doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupations. Revue des dernières tendances dans les entreprises, avec Vincent Binetruy, directeur France Top Employers Institute, organisme de certification international en pratiques RH.

RGPD : protéger les données personnelles, un vrai chantier…

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) a été transposé dans la loi française en mai 2018. En cas de non-respect de ce texte, des sanctions allant jusqu’à 4% du chiffre d’affaires mondial du contrevenant ou 20 millions d’euros peuvent être appliquées. Les entreprises doivent donc…

Le plan du gouvernement pour surmonter les tensions de recrutement

L'Etat va débloquer 1,4 milliard d'euros pour pousser les entreprises à former salariés et chômeurs. Via son « Plan de réduction des tensions de recrutement », Jean Castex veut inciter à la reprise de l'emploi, renforcer l'attractivité des métiers et mobiliser la formation, afin de faire se rencont…

Droit à l’oubli vs liberté d’information : une décision intéressante

Pour s’appliquer, le « droit à l’oubli » numérique, consacré par le RGPD, doit concilier protection des données personnelles, respect de la vie privé et droit à l’information du public. Des droits fondamentaux que les tribunaux mettent en balance en cas de demande de déréférencement. Illustration…

Les entreprises doivent se libérer de leurs préjugés pour recruter

Les recruteurs sont empreints inconsciemment de stéréotypes ou d’hypothèses qui peuvent les amener à discriminer certains candidats. Décrypter leurs comportements afin de les déceler permet de les réduire, d’évaluer objectivement les candidats et de recruter différemment. « C’est la première impres…

Vent de reprise pour les entreprises de proximité

L’activité des entreprises de proximité reprend le chemin de la croissance, dévoile l’enquête menée pour l’U2P, principale organisation des indépendants, par l’institut Xerfi Specific, sur ce second trimestre. Mais la progression des embauches s’accompagne d’un accroissement des difficultés de recr…