QVT : améliorer le bien-être dans le travail lui-même

QVT : améliorer le bien-être dans le travail lui-même

Crèche d’entreprise, happyness officer, salles de sport… Les entreprises ont tendance à se focaliser sur les services autour du travail, plutôt que se concentrer sur le bien-être au travail. Quelques conseils pour leur permettre de corriger le tir.

L’avenir du télétravail en questions

La délégation à la Prospective du Sénat a tenté d’éclaircir la problématique du télétravail, qui transforme à la fois les pratiques managériales et le rapport au travail. Son récent rapport de 66 pages pose huit questions sur l’avenir du travail à distance, et imagine ses futurs possibles. Serons-n…

Facturation électronique B2B : s’adapter aux obligations légales

Une réforme adoptée dans la cadre de la loi de Finances 2020 impose aux entreprises de passer à la facturation électronique pour les échanges entre assujettis à la TVA. Mais aussi de faire remonter périodiquement à l’administration fiscale toutes les données relatives à cette taxe. Depuis plusieurs…

La relance de l’activité, priorité des chefs d’entreprises

Après une crise sanitaire et économique jugée «déstabilisante», 55 % des chefs d’entreprises donnent la priorité à la relance de leur activité. Avec combativité et meilleur moral. Et ils comptent préserver l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, selon la Fondation d’entreprise MM…

Les RH à l’heure du digital : quelles applications innovantes ?

Le télétravail généralisé lors des semaines de confinement strict a obligé les services de ressources humaines à s’adapter et à introduire de nouveaux processus ou outils. Tour d’horizon. Les ressources humaines, comme tous les autres services au sein des entreprises, n’ont pas eu le choix : les pé…

Prévenir la santé mentale des salariés pour éviter les départs

Après 18 mois de télétravail subi, nombre de salariés sont retournés sur site. Le point sur l’évolution de leur état psychologique, leur rapport au travail et leurs attentes, avec l’étude d’Empreinte Humaine sur la santé psychologique des salariés. Un tiers des salariés souhaitent activement recher…

La baisse précaire des défaillances d’entreprises

Les défaillances d’entreprises affichent encore un net recul au troisième trimestre 2021 par rapport à l’année dernière. Toutefois, des signes d’alerte commencent à émerger à six mois de l’échéance de remboursement des prêts garantis par l’Etat (PGE). Le rattrapage n’a pas encore eu lieu, sur le fr…