Plus d’une entreprise sur trois déclare actuellement vouloir embaucher alors que recruter n’a jamais été aussi difficile. Comment tirer son épingle du jeu dans un marché du travail devenu extrêmement concurrentiel ? A l’occasion d’une table-ronde, organisée en juin, par la rédaction de l’Opinion « Dix solutions concrètes pour réussir à recruter », trois entreprises ont livré leurs bonnes pratiques pour attirer les talents.
Selon la 9ème édition du baromètre OpinionWay pour la « Fondation MMA des entrepreneurs du futur », les entrepreneurs renouent, après trois ans de crise, avec la confiance, mais le découragement et le stress sont toujours présents.
Dans son récent webinar « Faites du sourcing votre allié recrutement », l’acteur digital de l'emploi, du recrutement et de la formation, HelloWork, a mis en avant l’intérêt de cette méthode pour trouver les candidats correspondant aux attentes de l’entreprise.
Comme d’autres études récentes, le dernier baromètre annuel de Malakoff Humanis, alerte sur la santé mentale dégradée des salariés. Avec pour conséquence, un taux d’absentéisme qui a progressé pour la totalité des salariés, mais touche davantage les les managers.
Ce futur règlement européen, « AI Act » (Artifical intelligence Act), propose une approche par les risques, selon un classement en trois niveaux : les IA qui présentent un risque inacceptable ; un risque élevé et un risque limité. Les systèmes d'IA considérés comme une menace évidente pour la sécur…
91 % des candidats ont déjà ressenti un certain décalage par rapport aux compétences exigées dans une offre d’emploi, au point de ne pas postuler pour ne pas perdre de temps ou ne pas prendre de risque. « Il y a des candidats qui correspondent partiellement à un profil, mais au regard de ce qui est…
« Lorsque l’on démarre une croisière, à l’arrivée sur le bateau, tout le monde est salué par le capitaine », signale Mickaël Vandepitte, directeur de l’expertise (SI)RH chez Foederis (120 collaborateurs, 11 M€ de CA) qui propose un outil permettant de gérer les talents pour de petites entités et de…
Pour sa 7e édition, le salon Vivatech (Viva Technology, du 14au 17 juin, à Paris) a additionné les records : 150 000 visiteurs (contre 91 000 en 2022) venus de 174 pays - dont la Corée du Sud, le « pays invité », cette année. Pas moins de 2 500 exposants y étaient réunis, dont plus de 2 000 start-u…
Pas moins de 65 000 postes de saisonniers n’ont pas pu être pourvus faute de candidats dans le secteur de l'hôtellerie-restauration sur la saison estivale 2022 et hivernale 2022-2023, signale le gouvernement. Face à la pénurie de travailleurs saisonniers qui pénalise ce secteur et celui du tourisme…
Entreprises. Près d’un tiers des femmes (31 %), travaillant en mode hybride ou à distance, ont des difficultés à séparer vie professionnelle et vie privée, contre seulement 15 % des hommes. Elles ressentent également plus de stress (42 %) que les hommes (14 %) à concilier vie professionnelle et obl…