Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.
En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche.
Alors que certaines restrictions sont partiellement levées et qu'il est à nouveau possible d'aller en discothèque, de consommer dans les stades, cinémas et dans les transports, ou debout dans les bars, les entreprises sont elles aussi concernées par ces allègements. Le protocole sanitaire évolue, avec une nouvelle version du document, la quatrième de l'année, mise en ligne par le ministère du Travail, le 16 février dernier. Etat des lieux de ce qu’il est possible (ou pas) de faire au sein des entreprises.
Après un recul de 9% en 2020, l’artisanat du bâtiment a retouvé un niveau d’activité soutenu en 2021, et ce, malgré le contexte sanitaire. Mais les entreprises du secteur se trouvent confrontées à la hausse des coûts et aux difficultés d’approvisionnement.
Dans une étude publiée début février, l’Insee, confirme la nette progression des créations d’entreprises en 2021, en hausse de 17,4% par rapport à 2020. Une grande partie de cette vitalité tient aux créations d’entreprises individuelles, sous le régime du micro-entrepreneuriat, boosté principalemen…
Les entreprises, plus que jamais confrontées à des problématiques de recrutement avec la crise et au regard du phénomène de démissions en masse, venu d’Outre-Atlantique, doivent repenser leurs process de recrutement. Mode d'emploi pour attirer les talents de demain. « Je vis dans un pays où l’on pa…
Créée en 2011, la FIRPS, Fédération des intervenants en risques psychosociaux, qui regroupe plus de 600 consultants spécialistes de la prévention des risques psychosociaux et du management de la qualité de vie au travail, participe à la réflexion sur les enjeux des RPS dans le cadre de la nouvelle…
En dépit des incertitudes liées au contexte sanitaire, les recrutements de cadres affichent des perspectives positives et pourraient atteindre un niveau record en 2022, selon l’Apec. Néanmoins, les difficultés d’embauche s’accroissent et peuvent freiner le développement des entreprises. Le marché…
Les robots ont, depuis longtemps, pénétré les usines, les ateliers, les entrepôts. Ils n’ont pas, pour autant, chassé tous les salariés. La question se pose à nouveau avec le télétravail et l’arrivée des nouvelles générations de robots dits ‘intelligents’ : mobiles et collaboratifs (‘cobots’), capa…
Le texte sur le passe vaccinal, promulgué au Journal officiel dimanche 23 janvier avec le décret d’application précisant les modalités, est entré en vigueur le 24 janvier. Il met un nouveau coup de pression aux entreprises, les obligeant à contrôler les QR codes ou à suivre le protocole sanitaire,…