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Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter

Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter

De nombreux sondages montrent que les salariés plébiscitent la généralisation du télétravail. Dès lors, revenir à une organisation du travail sans télétravail semble impossible. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises devront sans nul doute intégrer et faire valoir le travail à domicile.

Les entreprises doivent se libérer de leurs préjugés pour recruter

Les entreprises doivent se libérer de leurs préjugés pour recruter

Les recruteurs sont empreints inconsciemment de stéréotypes ou d’hypothèses qui peuvent les amener à discriminer certains candidats. Décrypter leurs comportements afin de les déceler permet de les réduire, d’évaluer objectivement les candidats et de recruter différemment.

PME : comment recruter ?

Accepter des prétentions salariales exorbitantes pour enfin parvenir à embaucher n'est pas forcément la solution... Le recrutement : sur ce sujet crucial, regards croisés de Marie Hombrouck, chasseuse de tête et Émeric Oudin, président du CJD, réunis par l'Ajpme, Association des journalistes spécia…

Toujours plus de difficultés pour recruter des cadres

Si les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul, avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre ce troisième trimestre, cela ne résout en rien leurs difficultés de recrutement. Résultats de la dernière étude de l’Apec, publiée le 29 août. Les difficultés de…