Un nouveau groupe démographique pointe son nez sur le marché du travail, la génération Z. Focus sur les préférences de ces jeunes salariés concernant les employeurs et leur attitude envers le travail, pour permettre aux entreprises de comprendre les attentes de la jeune génération et de devenir plus attractives sur le marché.
Les intentions de recrutement des employeurs pour 2024 marquent un ralentissement par rapport aux années précédentes, une tendance observée dans la plupart des secteurs d’activité. Néanmoins, le niveau d’embauche anticipé demeure élevé, soulignant la persistance d’une forte demande de main-d’œuvre.
Depuis l’été 2024, le marché de l’emploi cadre montre des signes de ralentissement. Quel cap pour 2025 ? L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, a dressé le bilan 2024 et les perspectives pour 2025.