QVT : améliorer le bien-être dans le travail lui-même

QVT : améliorer le bien-être dans le travail lui-même

Crèche d’entreprise, happyness officer, salles de sport… Les entreprises ont tendance à se focaliser sur les services autour du travail, plutôt que se concentrer sur le bien-être au travail. Quelques conseils pour leur permettre de corriger le tir.

Une année record s’annonce pour les transactions immobilières

Prix des appartements : des évolutions variées Ce second trimestre, à Lille, par exemple, le prix médian au m2 des appartements anciens a augmenté de 4,6% (3 650 euros). A Caen, il a progressé de 11% ( 2 410 euros), de 15,3 % à Bayonne ( 3 650 euros), tandis qu'il s’est stabilisé à Nice (+0,6 %, 4…

L’avenir du télétravail en questions

Serons-nous tous télétravailleurs en 2050 ? Peut-on espérer une croissance plus forte en télétravaillant ? Nos emplois sont-ils menacés par des télétravailleurs moins chers dans des pays à bas salaires ? Va-t-on fuir les villes pour les campagnes ? Le télétravail est-il bon pour l’environnement ?…

Facturation électronique B2B : s’adapter aux obligations légales

Depuis plusieurs années, le recours à la facture électronique est obligatoire pour les échanges réalisés avec des structures de service public (échanges B2G) : administrations, collectivités territoriales, etc. L’État passe aujourd’hui à l’étape suivante, depuis l’inscription dans la loi de Finance…

La relance de l’activité, priorité des chefs d’entreprises

Les patrons sont prêts à relever le défi de la relance économique, après des mois d’incertitudes. La majorité des dirigeants d’entreprises ont jugé la crise sanitaire comme « déstabilisante » (68 %) et « fragilisante » (56 %). L’impact a été très hétérogène selon les secteurs d’activité, confirme…

Les RH à l’heure du digital : quelles applications innovantes ?

Les ressources humaines, comme tous les autres services au sein des entreprises, n’ont pas eu le choix : les périodes de confinement les ont contraintes à fonctionner en télétravail. Un bon nombre de tâches de gestion du personnel, sinon toutes, ont dû être dématérialisées de la paie à la formation…

Prévenir la santé mentale des salariés pour éviter les départs

Un tiers des salariés souhaitent activement rechercher un autre emploi après la crise et déjà 16% déclarent avoir quitté leur entreprise par choix, depuis le début de la crise. Les résultats de la 8eme vague du baromètre Opinion Way pour Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans la prévention des…