Les entreprises qui prennent en compte la personnalité recrutent des candidats qui sont 40% plus performants et qui restent plus longtemps en poste. C’est ce que constate AssessFirst, leader dans la gestion prédictive des talents, travaillant avec 4 000 clients dans le monde. Emeric Kubiak, son directeur scientifique, apporte son éclairage sur l’importance de l’intégration des softs skills dans les process de recrutement.
L’activité économique tourne au ralenti. Certains secteurs, comme l’agroalimentaire et l’aéronautique, s’en sortent mieux. Face aux chocs d’incertitude persistants, l’attentisme des dirigeants d’entreprise prévaut. Les perspectives de fin d’année s’annoncent mitigées.
A l’occasion de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, l’Agefiph, acteur de référence emploi et handicap, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT), ont dévoilé une étude sur l’égalité des chances en emploi pour les personnes en situation de handicap. Morceaux choisis.
Microsoft ne fournira plus de mises à jour de sécurité pour Windows 10 après le 14 octobre 2025. Existe-t-il des options permettant d’accéder à des correctifs de sécurité au-delà de cette date ou faudra-t-il obligatoirement changer d’ordinateur ?
Les difficultés des entreprises artisanales du bâtiment s’accentuent. Selon la dernière note de conjoncture de la Capeb, Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment, publiée le 22 octobre, ce troisième 2024, leur activité accuse globalement un ralentissement de 5%, qui inter…
Quel bilan tirez-vous des 35 ans de l'Adie ? L’Adie est née de la volonté de Maria Nowak, sa fondatrice. En partant du principe que « nul ne peut être empêché de créer son propre emploi », elle s’est inspirée du microcrédit qui s’était développé en Asie du Sud et en Afrique, car la première difficu…
Les chefs d’entreprises s’inquiètent. L’incertitude sur la situation économique et sur l’aboutissement du débat budgétaire mine leur moral. L’indice du climat des affaires qui le synthétise s’est dégradé en octobre : il recule d’un point pour s’établir à 97, en deçà de sa moyenne de longue période…
Identifier et orienter les salariés en souffrance vers des ressources adaptées avant que les situations de crise ne s’aggravent. Voilà l’objectif des secouristes en santé mentale. Inspirée des premiers secours physiques, ces collaborateurs sont formés pour repérer les signes de détresse psychologiq…
Tech. Quantités de solutions utilisant la ‘data intelligence’ ont fleuri ces dernières années pour dynamiser la relation client. L’analyse de millions de données (les ‘big data’) s’est considérablement enrichie avec des traitements dits « analytics ». Mais l’intelligence artificielle est arrivée so…
Entreprises . Une femme cadre sur deux estime ne pas être rémunérée équitablement, soit neuf points de plus que les hommes : ces inégalités génèrent un sentiment d’injustice chez les femmes. Les hommes cadres gagnent en moyenne 12% de plus que leurs homologues féminins, et encore 6,9% de plus à «…