Santé au travail : plus d’un tiers des salariés en burn-out

Santé au travail : plus d’un tiers des salariés en burn-out

Le dernier baromètre d’Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, fait état d’un niveau de santé psychologique des salariés qui reste très dégradé après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du « stop and go » du télétravail. Etat des lieux.

Cybersurveillance : tout le monde s’espionne

Cybersurveillance : tout le monde s’espionne

Les systèmes de cyberespionnage ou « grandes oreilles » : toutes les grandes puissances s’espionnent les unes les autres, alliées ou pas... Avec quelles technologies, quelles ressources ? Pour quels résultats ?

Promouvoir l’emploi qualifié, l’enjeu de demain

Promouvoir l’emploi qualifié, l’enjeu de demain

Trois fédérations professionnelles, de la banque, de l’assurance et Syntec, se sont associées pour débattre de la question de l’emploi qualifié et formuler six propositions au sein d’un livre blanc commun intitulé « Promouvoir l’emploi qualifié - un enjeu stratégique pour la France ».

Olivier Desurmont, président et cofondateur de Cooptalis

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger ». Où en sont les entreprises en termes de diversité dans leur recrutement ? Dans le contexte actuel de pénurie de talents, les entreprises n’ont pas intérêt à se priver de potentielles ressources ou à ralentir leur…

Un retour à l’emploi plus difficile pour les cadres seniors

L’accès à l’emploi des cadres diminue sensiblement avec l’âge. Ainsi, si 48 % des cadres demandeurs d’emploi accèdent à un poste au cours des six mois suivant leur inscription sur les listes de Pôle emploi, ce taux descend à 29 % pour les cadres seniors de 55 ans et plus. Ces derniers rencontreraie…

Covid : le protocole sanitaire en entreprise encore assoupli

Actualité . Pots en entreprise, réunions, dépistage... Le gouvernement vient une nouvelle fois d’alléger le protocole sanitaire en entreprise. Sans toutefois remettre en cause le télétravail, qui reste « recommandé » et non plus « obligatoire », depuis le 2 février. Le texte précisant qu’il revient…

Artisanat du bâtiment : une reprise...sous tension

L’activité des artisans du bârtiment est repartie. Selon la note de conjoncture publiée fin janvier par la Capeb (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment), en 2021, celle-ci a globalement progressé de 2,5% par rapport à son niveau d’avant-crise (2019) et de 12,5% sur un…

Le nouvel essor de l’entrepreneuriat

De jeunes micro-entrepreneurs Selon les chiffres de l’Insee, les créateurs d’entreprises individuelles sont âgés de 35 ans, en moyenne. La part des moins de 30 ans est plus élevée chez les micro-entrepreneurs (41%) que chez les créateurs d’entreprises individuelles classiques (35%).. Un nouveau rec…

Les entreprises doivent faire évoluer leurs process de recrutement

« Je vis dans un pays où l’on parle encore de quelqu’un en disant c’est un sup de co. Mais l’école que l’on a suivie ne veut rien dire, annonce en préambule Maxime Legardez, CEO de Maki People, éditeur de solutions pour recruter des profils diversifiés. Le CV est aberrant en 2022. D’autant que nomb…