Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
Le recul de l’emploi est resté contenu en 2020 avec la prise en charge par l’Etat de l’activité partielle, mais la part des personnes sans emploi qui souhaitent travailler a nettement progressé, souligne l’Insee dans sa « photographie du marché du travail en 2020 » publiée le 18 mars dernier.
Si l’expérience collaborateur devrait être un chantier prioritaire des entreprises, certaines restent encore réfractaires. Celles qui l’ont mise en place auraient mieux traversé la crise que les autres. Résultats de la 4ème édition du baromètre de l’expérience collaborateur, vue par les acteurs RH de Parlons RH.
L’entreprise Qobuz créée en 2007 a mis en place plusieurs avantages pour ses salariés en télétravail. Objectif, leur permettre de mieux vivre le travail à distance.
Entreprises. Le prérequis pour que les entreprises puissent vacciner leurs salariés : s’assurer de respecter le secret médical. Ce qui n’est pas une mince affaire. Les dispositions relatives au secret médical s’appliquant aux services de santé au travail (L. 1110-4, R. 4127-4 et R. 4127-95 du Code…
E-commerce . Selon une récente étude de la Fevad (Fédération du e-commerce et de la vente à distance), depuis le début de la crise sanitaire 37 % des consommateurs recourent davantage au e-commerce, 30 % achètent des produits alimentaires sur Internet et 70 % sont en attente d’une offre en ligne de…
Numérique. Avec la généralisation des forfaits, les services de télécoms - téléphonie fixe, mobiles et Internet - restent à des prix accessibles en France. On ne constate plus d’écarts énormes, entre opérateurs. Les frais d’accès aux services sont peu élevés, comparés à nos voisins en Europe. Cela…
Trois questions à Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory. Qu’est qui a changé en termes de recrutement avec la crise ? La crise n’a fait qu’accélérer des mouvances déjà en marche. Si les recruteurs avaient déjà tendance à se focaliser sur les soft skills des candidats, ces compétences douces qui…
RH. « Le télétravail intensif que l'on vit actuellement conduit à un appauvrissement du collectif de travail », constate Stéphane Pimbert, directeur général de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui œuvre pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnel…
RH. Prévention : les obligations de l’entreprise C’est à l’employeur qu’il incombe de se préoccuper à la fois des risques physiques occasionnés par le télétravail et des risques psychosociaux. Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, il est tenu de protéger la santé physique et mentale et la…
