Religion et travail, faut-il choisir ?

Religion et travail, faut-il choisir ?

Récemment, la presse a relaté une vidéo montrant un gérant de société refuser les services d'une intérimaire venue voilée pour travailler dans une boutique. Une telle initiative de l’employeur est-t-elle juridiquement possible ?

Les PME entrent dans l'ère de l'IA

Entreprises. « Transition numérique et IA: où en sont les PME? », le 30 avril, à Paris, une table-ronde organisée par l'AJPME, Association des journalistes spécialisés dans les PME, était consacrée à ce sujet qui fait souvent figure de serpent de mer : au fil des années, les rapports se sont accumu…

Les femmes managers toujours ciblées par les stéréotypes de genre

RH. Si sept actifs sur 10 restent indifférents au fait d’être dirigé par une femme ou un homme, les remarques sexistes sur la capacité de la gent féminine à diriger et les discriminations au travail envers les femmes demeurent. Une femme sur trois (37%) a ainsi le sentiment d’avoir été discriminée…

L’entreprise et les salariés

Social . Licenciements Sauf abus, le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression. Il ne peut être apporté à celle-ci que des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Une cour d’appel ne peut pas décid…

Des Français très partagés face au travail

RH. « Une évolution sociétale est en cours sans doute aussi parce que le rapport de force s’est inversé après la crise sanitaire entre recruteurs et candidats à l’emploi », explique Samuel Tual, président d'Actual group, 5e acteur sur le marché du travail et l’emploi en France, qui vient de publier…